全国统一法律咨询热线 4008766692

律师介绍
联系我们
  • 地址:北京市朝阳区东三环北路38号泰康金融大厦35层

  • 电话:
    4008766692

  • 邮箱:
    gexiangtai@163.com

HR培训

当前位置:首页 > 业务领域 > HR培训

培训服务期、保密协议、竞业限制及违约金法律解析与HR处理方法
时间:2017年10月   关键词:两高律师 劳动争议 劳动仲裁 司法解释 劳动法律师 劳动合同

培训服务期、保密协议、竞业限制及违约金法律解析与HR处理方法

1合同期满,但培训服务期尚未结束的应对措施;

2用人单位不得要求劳动者支付关于服务期约定的违约金的情形;

3用人单位试用期不能要求劳动者支付培训违约金的情形;

4服务期与正常工资调整;

5保密、竞业限制、竞业禁止的区别与联系;

6保密与竞业限制的订立、补偿与范围;

7违约金约定的原则;

8竞业限制的年限;

9竞业限制的补偿标准;

10竞业限制的具体操作技巧;

11用人单位可以约定违约金的两种情形;

12劳动者赔偿责任的三个构成要件。


两高律所专业劳动法律师,为您提供专业的劳动法律服务

两高劳动法律师——专注HR劳动法培训服务



诉讼指南 LITIGATION GUIDE
新法速递 NEW LAW COURIER